Conversando com Francisca Sinn, um especialista em Family Business
Francisca Sinn:
"90% das empresas no mundo são da família"
No caso do grupo familiar Santander
Botin e dividir a exposição divertida de advogado e
doutor em a engenharia de Francisca Sinn, que é diretor do
Centro de Negócios de Família e Projeto Passo Chile,
Universidad Adolfo Ibáñez, com vasta
experiência a estratégia que essas empresas têm
de enfrentar para se adaptar a sua governação e
exigências dos tempos corporativa.
Junto com a definição
das características de um empreendedorismo de
negócios da família, como a sus- falou do conceito de
"familiness" com seus atributos de recursos humanos,,
características sociais dos pacientes e capital de
sobrevivência. Ele observou também que "as
empresas familiares são mais dispostos a fazer investimentos
de longo prazo".
E para enfrentar o tempo presente, em
que a economia está se concentrando suas esperanças
em economias emergentes, disse hoje a "90% das empresas no
mundo são familiares", enquanto "no Chile
representam 75% das empresas" .
Quanto a previsões, o
especialista disse que em 2025 40% das grandes empresas globais
serão familiares, enquanto que em 2010 era de apenas
15%.
No entanto, com alguns exemplos de
situações específicas, explicou que hoje essas
empresas têm grandes desafios para melhorar a sua
gestão. "Considere-se que menos de 1/3 destas empresas
sobrevivem a primeira geração ... E apenas 3%
alcançado exceder a quarta geração." Para
conseguir isso, ele ressaltou que o importante não é
a própria empresa, que pode ser vendido e mudança de
propriedade, mas manter o espírito de "negócio
de família". A este respeito, a importância de
"objetivos compartilhados" abordadas. Ele observou que
"os processos de transformação pessoais
são muito motivador neste trabalho."
No final da reunião, Carolina
del Rio, CEO da Clarke, Modet & Cº Chile, salientou a
importância de se espalhando para toda a equipe de uma
empresa, além dos laços familiares, que "estes
objectivos partilhados alcançados interpretar sonhos de
todos. Um negócio de família que consegui
profissionalizar. Mas todo o processo deve ser extrapoladas para
qualquer empresa, onde todos devem trabalhar para construir esse
amor para construir e melhorar a produtividade de uma empresa, mas
não seja o seu. "
"Em última análise,
a tarefa de um líder é fazer com que as pessoas que
trabalham lá querem o que fazer", Francisca Sinn
terminou. "Um bom líder é aquele que consegue
captar DNA outro com o que a empresa quer."
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