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Searching Content from Germany indexed under Unfair/ Wrongful Dismissal ordered by Published Date Descending.
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Title
Country
Organisation
Author
Date
1
Labour and Employment Comparative Guide
Labour and Employment Comparative Guide for the jurisdiction of Germany, check out our comparative guides section to compare across multiple countries
Germany
 
11 Sep 2019
2
Operations 4.0 – Protection Against Dismissal In "International Companies"?
The Senior Vice President is working in New York, your peer with whom you are collaborating on a new project has his office in London, and the business partner at the other end of the line
Germany
4 Sep 2019
3
Terminating The Managing Director Of A German GmbH – How To Do It Legally Sound
The termination of the appointment is achieved by a shareholders' resolution revoking the appointment of the managing director.
Germany
15 Aug 2019
4
Insolvency Law Rank Of A Severance Payment Claim Pursuant To Sec. 9, 10 German Protection Against Dismissal Act (KSchG)
A severance payment awarded by dissolution proceedings may either be an insolvency claim or insolvency asset liability. The time the dissolution petition was made is decisive.
Germany
14 Aug 2019
5
Directive On Transparent And Predictable Working Conditions In The European Union
On 16 April 2019, the European Parliament adopted a new Directive aimed at ensuring transparent and reliable working conditions for employees in the area of crowdworking.
European Union
15 Jul 2019
6
Anwendung des AGG auf den GmbH-Geschäftsführer
Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung jedenfalls insoweit als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 AGG anzusehen, wie bei einer Kündigung...
Germany
11 Jul 2019
7
Application Of The General Equal Treatment Act To The GMBH Managing Director
If interpreted in conformity with European law, the external managing director of a GmbH is to be considered an employee within the meaning of Section 6(1) sentence 1 no. 1 German General Equal Treatment Act...
Germany
11 Jul 2019
8
Massenentlassungsanzeige und Zeitpunkt der Kündigungserklärung
Die erforderliche Massenentlassungsanzeige kann auch dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen ist.
Germany
11 Jul 2019
9
Notification Of Mass Dismissals And Date Of Notice Of Dismissal
The required notification of mass dismissals may also be effectively filed if the employer has already decided to terminate the employment at the time the notification is received by the Employment Agency.
Germany
11 Jul 2019
10
The Relationship Between The Claim To Employment Of Severely Disabled People And The Freedom To Organize A Company's Business
If the workplace of a severely disabled person is no longer available, the claim to employment under Section 81(4) SGB IX Social Code old version (now Section 164(4) SGB IX) will not come into effect.
Germany
3 Jul 2019
11
Participation Of The Representative Body For Severely Disabled Persons During The Dismissal Process
In a very helpful decision for the practice, the FOPH has commented on the procedure for consulting with the representative body for severely disabled persons before dismissals.
Germany
21 Jun 2019
12
Voraussetzung für eine wirksame Verdachtskündigung
Das BAG betont erneut die Wichtigkeit einer Anhörung des betroffenen Arbeitnehmers als Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer außerordentlichen Verdachtskündigung.
Germany
23 Jan 2019
13
Germany May Ease Labor Regulations On Termination Of Top Managers To Lure British Banks
On November 20, 2018, the German Ministry of Finance sent the draft of the Brexit Tax Accompanying Act (the Act) to other ministries and industry associations for their review and input.
Germany
29 Nov 2018
14
Außerordentliche Kündigung eines unkündbaren Arbeitnehmers wegen häufiger Kurzerkrankungen
Das Arbeitsgericht erklärte die Kündigung für unwirksam, das LAG hat die dagegen gerichtete Berufung zurückgewiesen.
Germany
5 Nov 2018
15
Bad Cards For CEOs Of Limited Liability Companies – No Common Protection Against Dismissal
She summarizes the decision according to which one of several managing directors cannot invoke the first section of the German Act on Protection against unfair Dismissal law.
Germany
4 May 2018
16
Bei Weiterleitung Dienstlicher E-Mails Ist Vorsicht Geboten
Die Weiterleitung betrieblicher E-Mails durch Arbeitnehmer auf deren private Accounts sollte stets wohl überlegt sein. Dies zeigt abermals eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts ...
Germany
2 May 2018
17
Unbillige Weisung Des Arbeitgebers Wegen Unzumutbarer Pendelzeit
Eine Weisung des Arbeitgebers, nach Rücknahme einer Kündigung sich am nächsten Tag um 07:00 Uhr früh an einem 170 km entfernten Ort zur Arbeitsaufnahme einzufinden, kann unwirksam, da unzumutbar, sein.
Germany
2 May 2018
18
Loyalitätspflicht Eines Arbeitnehmers Und Politische Betätigung
Die Verpflichtung zur Rücksichtnahme auf Interessen des Arbeitgebers gilt nicht nur während des Dienstes, sondern auch für außerdienstliches Verhalten von Arbeitnehmern, hier im Rahmen einer politischen Betätigung.
Germany
30 Apr 2018
19
Mündlich Ausgesprochene Kündigung Des Arbeitnehmers Formnichtig
Eine mündlich ausgesprochene Eigenkündigung des Arbeitnehmers ist formnichtig; die Berufung auf die Formnichtigkeit ist selbst dann möglich, wenn während eines Zeitraums von 2 ...
Germany
30 Apr 2018
20
Termination For Breach Of US Regulatory Rules Not Permissible
The New York State Department of Financial Services required Commerzbank to terminate the employment of a Germany-based employee on the basis that he played "a central role" in the breaching of US sanctions.
Germany
22 Mar 2017
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